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肺がんかもしれない不安

ある日突然、胸が痛くなった。普段私は非常に健康で、体が痛いことなどまったくなかっただけに、非常に不安になった。 "ひょっとして肺がんではないか"という考えが頭を支配していった。念のため病院で検査を受けたが、胸の痛みは、肺がんではなく、単なる筋肉痛だと知って安心した。
免疫療法は、人体が本来持つ免疫機能を強化して病気を治療し、克服する新たな治療方法です。免疫療法は、主に2つの方法があります。一つは、免疫効果がある物質を体内に取り込むことで、免疫刺激を与え活性化させます。第二に、有効にリンパ球療法と呼ばれる治療方法で、リンパ球を外部から有効に避けた後、体内に戻します。
トヨタ自動車の布野幸利副社長は5日、大量のリコール（回収・無償修理）を実施した米国での販売について「リコールの影響は少し落ち着いてきた」との見通しを示した。布野副社長は同日、都内で開いた決算会見後、一部報道陣に語った。

画像：米国でリコールの対象となったレクサス車

布野副社長は、「少しトヨタへの安心というのがリカバリーしてきた状況」としたうえで、「我々もこれから少し積極的な政策もとれるんじゃなかろうかと思っている」と述べた。

一方、8月の第1四半期決算発表時に上方修正した今年度の北米での連結販売台数見通しを、今回一転して下方修正したことについて布野副社長は、「経済が非常に疲弊し、弱いのでリアリティをもって数字に反映させた」と説明した。

トヨタは期初に213万台としていた北米の販売見通しを8月に217万台に修正したが、今回は209万台と、期初時点よりも低い水準に見直している。

《レスポンス 小松哲也》


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【ソウル25日聯合ニュース】韓国トヨタとホンダコリアが韓国で販売した乗用車約4000台をリコール（無料の回収・修理）する。リコールの対象となるのは、ブレーキ装置の不具合で日本や米国でリコールが発表されたトヨタ「レクサス」3車種とホンダ「レジェンド」。
　輸入車業界と国土海洋部が25日に明らかにしたところによると、韓国トヨタは2002年5月から2006年3月までに生産された「レクサス」GS330、RX330、IS200約3400台のリコールを同部に届け出る予定だ。
　ホンダコリアも、2004年9月から2007年2月までに生産され、韓国に輸入された「レジェンド」約590台をリコールする。
　両社が同時にリコールを実施することになったのは、不具合が見つかったブレーキの部品が同じ製造業者のものだったためと伝えられた。

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川崎重工業は1日、トヨタ自動車グループの朝日航洋向けに最新式ヘリコプター「川崎式BK117C-2型」を納入したと発表した。救急救命用のドクターヘリとして運用される。C-2型ヘリコプターとしては国内17機目の納入となる。

BK117ヘリは、同社と欧州のヘリコプターメーカーのユーロコプタードイツ（旧メッサーシュミット・ベルコウ・ブロウム）が共同開発した中型双発機。機体後部に大きなクラムシェル・ドア（観音開きドア）を備え、患者の搬出入が容易。広いキャビンスペースは、機内での医療行為を施しやすく、コンパクトなボディと機動性の良さなど評価され、救急医療専用機として全世界で使用されている。

BK117は、国産ヘリコプターとして1983年の初号機納入以来、改良を重ね、川崎重工納入分で150機、ユーロコプター納入分を合わせると全世界で850機以上の納入実績を持つ。

《レスポンス 編集部》

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川崎重工業 特別編集


　【ニューヨーク＝小谷野太郎】トヨタ自動車の米国販売会社、米国トヨタ自動車販売（ＴＭＳ）は１日、全従業員約６１００人の約１割に当たる６２９人の管理職を対象に、希望退職を実施すると発表した。

　ただ、削減人数は設定していない。応募者には転職支援として一律２万ドル（約１６４万円）のほか、１０週間分の基本給や勤続年数に応じた手当を支給する。

　トヨタの１月の米新車販売は、４か月ぶりに前年同月を上回った。ただ、大量リコール（回収・無償修理）問題の影響で、２０１０年は前年比０・４％減と日米大手６社の中で唯一のマイナスとなっており、人員削減で経営効率を高める。

　［デトロイト　１日　ロイター］　トヨタ自動車＜7203.T＞の米販売子会社、米国トヨタ自動車販売は１日、カリフォルニア州本社で管理職を対象とする早期希望退職の募集を始めたことを明らかにした。

　トヨタが米国の販売・マーケティング部門で人員を減らすのは初めて。

　同社は昨年のリコール問題を受け、苦戦を強いられており、昨年の米国販売では、大手で唯一販売が減少した。

　米国トヨタ自動車販売は、管理職６２９人に電子メールを送付。業界の変化に対応するため、コスト削減が必要だと説明した。

　本社の人員は約６１００人。希望退職者には２万ドルに加え、勤続１年につき２週間分の給与、さらに１０週間分の給与を支払う。

　募集期限は３月３１日まで。

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